静岡市の弁護士「浅野・若狹法律事務所」

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職場で行われる、労働者の意に反する性的な言動をいいます。
当該言動に対する労働者の対応により労働者がその労働条件につき不利益を受けるもの（対価型セクハラ）と当該言動により労働者の就業環境が害されるもの（環境型セクハラ）があります。

同姓に対するものやLGBTら性的少数者に対するものも当然に含まれます。

セクハラの加害者・被害者とも、何がセクハラに該当するかについて認識していない場合が多いため、注意が必要です。