労働問題
- 1. 労働紛争の解決方法としてはどのような手続きがありますか？
- 2. 民事訴訟とは、どのような手続きですか？
- 3. 労働審判とは、どのような手続きですか？
- 4. どのような場合に労働審判を利用できるのですか？
- 5. 期日における審理はどのようなものですか？
- 6. 簡易裁判所の手続きはどのようなものがありますか？
- 7. どのような行為がセクハラにあたりますか？
- 8. どのような行為がパワハラにあたりますか？
- 9. どのような行為がマタハラにあたりますか？
- 10. ハラスメントの民事責任はどのようなものがありますか？
- 11. ハラスメント行為についてどのような立証が必要ですか？
- 12. 割増賃金請求について、どのような立証が必要ですか？
- 13. 割増賃金請求権の時効は、何年ですか？