静岡市の弁護士「浅野・若狹法律事務所」

Tweet

同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
典型例としては、①暴行・傷害、②脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言、③隔離・仲間外し・無視、④職務上明らかに不要なことなどの強制、仕事の妨害、⑤能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を与えることや仕事を与えないこと、⑥私的なことに過度に立ち入ることなどがあります。